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苹果、惠普被指在中建“血汗工厂”

发布时间: 2011-07-25

7月22日消息,美国劳工组织近日发布报告称,苹果、惠普和戴尔等全球知名科技公司在中国建立起“血汗工厂”网络,他们应为这些工厂员工自杀事件负责。该组织调查了中国10家工厂,采访了400多名工人。其中有9家强迫工人超时工作,每周最多超时40个小时。

正在人们还在为富士康频繁发生跳楼事件担忧之时,苹果、惠普等公司被曝原来也在追随富士康的脚步,不得不让人深思,难道高科技行业意味着高负荷的劳动和高强度的剥削?本周早些时候,又有一名富士康员工在深圳工厂自杀。去年,富士康相继有14名员工自杀。

富士康并不是唯一一家应该为员工自杀承担责任的企业,苹果、惠普、戴尔和其他跨国公司也要承担相应的责任,因为他们的利润最大化目标是以牺牲工人工资和工作条件为代价的。

富士康跳楼事件的频繁发生,使得“血汗工厂”这一名词大范围出现在境外媒体上。香港《明报》报道,富士康员工事故,国际传媒广泛报道。一般而言,血汗工厂是指一间工厂环境恐怖,工人在危险和困苦环境工作,包括与有害物质、高热、低温、辐射为伍 ,兼且工时长、工资低等。综合富士康工厂硬件建设和待遇,“并非一般定义上血汗工厂,但是管理上存在一些非人性化做法”。

像苹果惠普等科技公司,为了压低自己成本提升利润,不严格监督供应方是否安全操作或是否按标准操作,因此,科技行业公司的管理问题值得深思。

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